GYVENIMO APRAŠYMAS
 |
LINA KAZLAUSKIENĖ |
| Adresas (-ai) | Medeinos g. 11, Klaipėda |
| Mobilusis telefonas | +370 657 96766 |
| El. pašto adresas (-ai) | lina.kazlauskiene@danespc.lt |
| Gimimo data | 1977-04-11 |
| Gimimo vieta | Kaunas |
| Lytis | Moteris |
| IŠSILAVINIMAS | |
| 2000 | Klaipėdos Universitetas
Bakalauro kvalifikacinis laipsnis Vaikų auklėtojo-pradžios mokyklos mokytojo bei socialinio pedagogo profesinės kvalifikacijos |
| 2009 | Klaipėdos Universitetas
Magistro kvalifikacinis laipsnis Švietimo vadybos studijų programa |
| 2012 | Klaipėdos valstybinė kolegija
Profesinis bakalauras Socialinio darbo kryptis |
| DARBO PATIRTIS | |
| Nuo 2023-04-05 | Direktorė
Klaipėdos socialinių paslaugų centras „Danė“ Kretingos g. 44, Klaipėda |
| 2005-08-08 iki 2023-04-04 | Direktorės pavaduotoja socialiniams reikalams
Klaipėdos socialinių paslaugų centras „Danė“ Kretingos g. 44, Klaipėda |
| 2000-09-01 iki 2003-04-30 | Pradinių klasių mokytoja
Klaipėdos M. Mažvydo vidurinė mokykla Baltijos per. 53, Klaipėda |
| ASMENINĖ INFORMACIJA | |
| Kalbos | Lietuvių kalba -gimtoji, rusų, anglų |
| Šeimyninė padėtis | Susituokusi, 2 vaikai |
| Vairavimo patirtis | B kategorija, nuo 2016 metų |
PRELIMINARI VADOVO DIENOTVARKĖ
| Pirmadienis | 8.00-8.45 val. veiklos aptarimas su administracijos padalinio darbuotojais |
| 8.45-10.00 val. ASAICHI susitikimas su įstaigos padalinių vadovais | |
| 10.00-12.00 val. darbas su dokumentais | |
| 12.00-12.45 val. pietų pertrauka | |
| 12.45-15.00 val. bendravimas su dienos socialinės globos padalinio darbuotojais | |
| 15.00-16.00 val. bendravimas su vaikų padalinio darbuotojais, bei paslaugų gavėjų artimaisiais | |
| 16.00-17.00 val. darbas su dokumentais | |
| Antradienis | 8.00-8.45 val. veiklos aptarimas su administracijos padalinio darbuotojais |
| 8.45-11.00 val. darbas su dokumentais | |
| 11.00-12.00 ASAICHI susitikimas su Klaipėdos m. socialinių paslaugų skyriaus vadovais ir Klaipėdos socialinių įstaigų vadovais | |
| 12.00-12.45 val. pietų pertrauka | |
| 12.45-15.00 val. bendravimas su dienos socialinės globos padalinio darbuotojais | |
| 15.00-16.00 val. bendravimas su vaikų padalinio darbuotojais, bei paslaugų gavėjų artimaisiais | |
| 16.00-17.00 val. darbas su dokumentais | |
| Trečiadienis | 8.00-8.45 val. veiklos aptarimas su administracijos padalinio darbuotojais |
| 8.45-12.00 val. darbas su dokumentais | |
| 12.00-12.45 val. pietų pertrauka | |
| 12.45-15.00 val. bendravimas su dienos socialinės globos padalinio darbuotojais | |
| 15.00-16.00 val. bendravimas su vaikų padalinio darbuotojais, bei paslaugų gavėjų artimaisiais | |
| 16.00-17.00 val. dalyvavimas darbuotojų motyvacinėse veiklose | |
| Ketvirtadienis | 8.00-8.45 val. veiklos aptarimas su administracijos padalinio darbuotojais |
| 8.45-10.00 val. ASAICHI susitikimas su įstaigos pavaduotojais | |
| 10.00-12.00 val. darbas su dokumentais | |
| 12.00-12.45 val. pietų pertrauka | |
| 12.45-15.00 val. bendravimas su dienos socialinės globos padalinio darbuotojais | |
| 15.00-16.00 val. bendravimas su vaikų padalinio darbuotojais, bei paslaugų gavėjų artimaisiais | |
| 16.00-17.00 val. darbas su dokumentais | |
| Penktadienis | 8.00-8.45 val. veiklos aptarimas su administracijos padalinio darbuotojais |
| 8.45-12.00 val. darbas su dokumentais | |
| 12.00-12.45 val. pietų pertrauka | |
| 12.45-14.00 val. bendravimas su dienos socialinės globos padalinio darbuotojais | |
| 14.00-15.45 val. bendravimas su vaikų padalinio darbuotojais, bei paslaugų gavėjų artimaisiais |
- Vadovo dienotvarkė yra preliminaraus pobūdžio ir gali būti koreguojama pagal poreikį
Einamųjų metų užduotys
| Einamųjų metų užduotys | Siektini rezultatai | Rezultatų vertinimo rodikliai
(kiekybiniai, kokybiniai, laiko ir kiti rodikliai, kuriais vadovaudamasis vertinantysis asmuo vertins, ar nustatytos užduotys įvykdytos) |
| 2.1.Užtikrinti kokybišką įstaigos veiklą | 2.1.1. Įgyvendinti patvirtintą strateginį veiklos planą.
2.1.2. Neturėti užfiksuotų pažeidimų iš įvairių institucijų dėl įstaigos ar vadovo veiklos
2.1.3. Tinkamas dokumentų valdymas.
2.1.4. Gebėti tinkamai naudoti skirtus asignavimus vadovaujantis teisės aktais, reglamentuojančiais įstaigos finansinę veiklą.
2.1.5. Organizuotas pasitenkinimo paslaugomis vertinimas. |
Pilnai įgyvendintas patvirtintas strateginis veiklos planas.
Nenustatyta įstaigoje pažeidimų.
Informacija iš KMSA Planavimo ir analizės, Biudžetinių įstaigų centralizuotos apskaitos skyrių, Socialinės paramos ir Personalo skyrių dėl tinkamai ir laiku pateiktų dokumentų ir ataskaitų, negauta nusiskundimų.
Informacija iš KMSA Planavimo ir analizės, Biudžetinių įstaigų centralizuotos apskaitos skyrių dėl savalaikio finansinių dokumentų pateikimo, skirtų asignavimų naudojimo teisės aktų nustatyta tvarka.
Apklausti ne mažiau kaip po 50 proc. abiejų dienos socialinės globos paslaugas gaunančių paslaugų gavėjų. Apklausti ne mažiau kaip po 10 paslaugų gavėjų artimųjų iš abiejų dienos socialines paslaugas gaunančių paslaugų gavėjų artimųjų. Išanalizavus gautus rezultatus parengti paslaugų kokybės gerinimo planą. |
| 2.2. Didinti personalo motyvaciją siekiant išlaikyti darbuotojus | Sukurti veikiančią motyvavimo sistemą. | Atlikti vidinį tyrimą, kuriame dalyvautų ne mažiau nei 80 proc. visų įstaigos dirbančiųjų siekiant nustatyti kokios yra motyvacinės priemonės įstaigoje, kaip jos veikia darbuotojus.
Parengti įstaigos darbuotojų motyvavimo sistemą. |
| 2.3.Užtikrinti palankią įstaigos psichosocialinę aplinką | 2.3.1. Atlikti psichosocialinės aplinkos tyrimą;
2.3.2. Atsižvelgiant į tyrimo rezultatus parengti psichosocialinės aplinkos gerinimo priemonių planą; |
Tyrime dalyvavo ne mažiau nei 80 proc. darbuotojų;
Parengtas psichosocialinės aplinkos gerinimo priemonių planas; |
| 2.4. Užtikrinti ES lėšomis finansuojamo projekto, skirto įstaigos teikiamų paslaugų kokybei gerinti atitikimo reikalavimus. | Įgyvendinti projekto „Paslaugų organizavimo ir asmenų aptarnavimo kokybės gerinimas, teikiant socialinę paramą Klaipėdos mieste“ II etapą. | Įdiegti projekte numatytą kokybės rodiklį – bendrą klientų konsultavimo telefonu ir internetu sistemą bei informacinę bazę, naudojamą aptarnauti klientus įstaigoje arba nuotoliniu būdu. |